工作轮换也就是工作调换，两者没有什么差别，都是内部的岗位调整。（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

根据上述定义，下列不属于职务轮换的是：

A．永久性工作调动

B．解雇

C．分派临时岗位

D．工作轮换

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

A.很多企业常年招聘的原因

B.大学生找不到工作的原因

C.一些知名企业、银行恶意廉价使用大学生

D.大学生常常不能胜任企业的工作

()方法只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。

A 排列法

B 成对比较法

C 强制分布法

D选择排列法

A.均等对待

B.同工同酬

C.人人平等

A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

A．在职场中要充满激情的工作

B．态度决定“高度”

C．职场中人应对未来有计划

D．每个人都应该提高自己工作水平和能力