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[单选题]

从人事代理的内容和实际操作角度来划分,人事代理可分为()

A.单位委托代理和个人委托代理

B.基础性代理、服务代理和社会化代理

C.以档案为基础的代理

D.以人才为中介的服务代理

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更多“从人事代理的内容和实际操作角度来划分,人事代理可分为()”相关的问题

第1题

从体育、智育、德育和美育等方面提出要求教育目标属于()。

A.从儿童身心发展角度来划分

B.从儿童将来的社会职能来划分

C.从数学教育内容的方面来划分

D.从教育的基本内容的角度来划分

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第2题

从信息服务的发展历史及服务的内容角度来划分,信息服务可以分为哪些类型?试述其基本内容。

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第3题

校勘记从内容详略角度划分,可分为简式和详式两种类型。()

校勘记从内容详略角度划分,可分为简式和详式两种类型。()

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第4题

从课程管理和开发主体的角度来划分,课程主要包括国家课程、地方课程和()。‏

A.选修课程

B.统整课程

C.经验课程

D.校本课程

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第5题

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是按什么来划分的()?

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

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第6题

从不同的角度对网络有不同的分类方法。我们常说的把网络分为局域网、城域网和广域网,主要的依据是从网络的覆盖范围来划分的。()

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第7题

授权性规范和义务性规范的划分主要是从()角度出发的。

A.保护权益

B.法律规则内容是否确定

C.法律效力的强弱

D.不同行为模式

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第8题

从写作的角度来划分,消息可以分为:()

A.简讯

B.动态消息

C.人物消息

D.综合消息

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第9题

艾桑尼是从对成员的控制方式角度来划分组织类型的。()
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第10题

从是否增值的角度来划分业务类别,11185总体上可概括为邮政客户服务、呼叫中心增值业务两大项业务类别。()
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