题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了教师有（)。
A.即时解除权
B.预告解除权
C.任意解除权
D.人身权
答案
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（请给出正确答案）
A.即时解除权
B.预告解除权
C.任意解除权
D.人身权
答案
更多“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了教师有()。”相关的问题
第4题
A.劳动者因工负伤，完全丧失劳动能力的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
第5题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
第7题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
第8题
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
第11题
A.在试用期间被证明不符合录取条件
B.患病或者负伤，在规定医疗期内
C.严重违背用人单位规章制度
D.不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作
