依据NGQP03《质量方针目标管理程序》，公司的质量方针可通过在质量手册和年度的质量目标展开成文。（)

A.质量目标

B.质量方针

C.质量控制

D.质量保证

A.质量方针目标

B.质量职能分配

C.删减的细节

D.过程间的相互作用

E.管理者代表任命书

A.质量目标

B.质量方针

C.质量策划

D.质量控制

A.时间管理

B.整体管理

C.质量管理

D.范围管理

A.确定质量方针并形成文件

B.制定组织整体的质量目标

C.实施质量控制和质量改进

D.组织对质量管理体系的管理评审

A.管理、技术运作和质量监督

B.质量方针、技术运作和质量监督

C.质量方针、质量目标和技术运作

D.管理、技术运作和支持服务

A.确定顾客和其他相关方的需求和期望

B.建立组织的质量方针和质量目标

C.确定实现质量目标必需的过程和职责

D.确定预防不合格并消除其产生原因的措施

E.建立和应用持续改进质量管理体系的过程

A.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据

B.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性

C.同工同酬

D.有利于公务员的交流或者去除职务

A.目标+利益

B.目标±利益

C.目标/利益

D.目标x利益