题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是（)。
A.构建胜任力模型
B.选择与设计情景演练工具
C.测评实施与观察评分
D.甄选评分标准及建立评分体系
答案
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（请给出正确答案）
A.构建胜任力模型
B.选择与设计情景演练工具
C.测评实施与观察评分
D.甄选评分标准及建立评分体系
答案
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第3题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第5题
常用于关键工作模型建构的是()
A单一工作胜任力模型
B通用胜任力模型
C多种工作胜任力模型
D特殊胜任力模型
第6题
针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是()
A层级式胜任力模型
B簇型胜任力模型
C盒型胜任力模型
D锚型胜任力模型
第8题
为了保证胜任力模型的准确性，需要对所建构的胜任力模型进行效度检验，检验方法有()
A内容效度检验
B结构效度检验
C交叉效度检验
D构想效度检验
第9题
B、通过药物筛选发现先导化合物，包括随机筛选和定向筛选
C、依据中药作用特点选择筛选模型。依据中药多靶点、多途径作用特点，运用组学评价技术发现潜在的作用靶点，再构建相应的药效物质筛选模型
D、依据中药化学性质选择筛选模型。从中药化学物质的自身特性出发，在分析鉴定研究对象的化学结构后，通过计算结构相似度等来找出与其结构最相似的化学药，从而实现推测可能的作用靶点
