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在开展干部考察时，对于有特殊情况外出或其他原因无法到达现场的人员，可以采取电话考察、委托考察等方式进行。判断对错参考答案：错误
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更多“在开展干部考察时，对于有特殊情况外出或其他原因无法到达现场的人员，可以采取电话考察、委托考”相关的问题
第2题
A.群众公认度不高。
B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。
C.有跑官、拉票行为。
D.受到过党纪政纪处分。
第3题
第4题
A.提名提拔直系亲属
B.采取不正当手段为本人谋取职位
C.在干部考察工作中隐瞒或者歪曲真相
D.在工作调动、机构变动时，突击提拔干部
第5题
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
B.Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、ⅣE.Ⅲ、Ⅳ
第6题
A.不准在机构变动或本人已经明知即将调动时动议调整、提拔干部。确因工作需要调整干部的，事前应向市委组织部报告
B.不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案
C.不准违规干预组织部门正常的民主推荐、考察工作
D.不准在酝酿和讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见
E.不准压制干部群众对干部选拔任用工作的批评意见
第7题
A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;
B.不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;
C.不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部;
D.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。
第8题
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
第9题
A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;
B.不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;
C.不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部;
D.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。
第10题
A.法制
B.制度
C.体制
D.纪律
