重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 经济学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对股票期权计划描述正确的是()A.股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产

对股票期权计划描述正确的是()

A.股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念

B.股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工

C.股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利

D.股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利

答案
查看答案
更多“对股票期权计划描述正确的是()A.股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产”相关的问题

第1题

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()A.都是股权计划的一种形式B.都规定有有效

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()

A.都是股权计划的一种形式

B.都规定有有效期

C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

点击查看答案

第2题

对股权计划(stockright)描述正确的是()A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期权计划

对股权计划(stockright)描述正确的是()

A.股权计划就是员工持股计划

B.股权计划就是股票期权计划

C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D.员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

点击查看答案

第3题

收益分享计划的早期形式是()A.拉克计划B.斯坎伦计划C.员工持股计划D.股票期权计划

收益分享计划的早期形式是()

A.拉克计划

B.斯坎伦计划

C.员工持股计划

D.股票期权计划

点击查看答案

第4题

优先认股权实际上是一种普通股票的()A.长期看涨期权B.长期看跌期权C.短期看涨期权D.短期看跌期

优先认股权实际上是一种普通股票的()

A.长期看涨期权

B.长期看跌期权

C.短期看涨期权

D.短期看跌期权

点击查看答案

第5题

股指期货买进套期保值主要有()。

A.机构大户手中持有大量股票,但看空后市

B.长期持股的大股东

C.交易者在股票或股指期权上持有空头看涨期权

D.机构投资者现在拥有大量资金,计划按现行价格买进一组股票

点击查看答案

第6题

()是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。

A.股票期权

B.虚拟股票

C.持股计划

D.限制性股票

点击查看答案

第7题

抛补看涨期权的头寸是()A.买进股票同时卖出该股票的看跌期权B.卖出股票同时卖出该股票的看涨期

抛补看涨期权的头寸是()

A.买进股票同时卖出该股票的看跌期权

B.卖出股票同时卖出该股票的看涨期权

C.买进股票同时卖出该股票的看涨期权

D.买进股票的看涨期权同时卖出该股票的看跌期权

点击查看答案

第8题

股票期权属于()。A.当期支付B.工资C.延期支付D.社会保险

股票期权属于()。

A.当期支付

B.工资

C.延期支付

D.社会保险

点击查看答案

第9题

可转换证券实际上是一种普通股票的()A.长期看涨期权B.长期看跌期权C.短期看涨期权D.短期看跌期

可转换证券实际上是一种普通股票的()

A.长期看涨期权

B.长期看跌期权

C.短期看涨期权

D.短期看跌期权

点击查看答案

第10题

长期绩效激励计划包括()。

A.现股计划

B.期股计划

C.期权计划

D.影子股票计划

E.股权计划

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝