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题目内容
（请给出正确答案）
A.满1年不满10年的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计2个月以上的
B.满10年不满20年的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计3个月以上的
C.满20年以上的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计4个月以上的
D.实行任务包干的岗位，季节性工作岗位，非全日制工作岗位的
答案
更多“员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假()。”相关的问题
第2题
依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
第3题
下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。
A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数
B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资
C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上
D，累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上
第5题
A.家庭成员在法定劳动和年龄内(在校学生除外)且身体健康，暂时失业的。
B.法定赡养、抚养、扶养义务人有赡养、抚养、扶养能力但不履行义务的
C.实际生活水平明显低于当地农村低保标准的。
D.不如实申报或者拒绝核查家庭收入，提供虚假证明的。
第6题
A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
第8题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第9题
A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
