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[单选题]

在电力市场绩效水平评价中,目标层的综合指标是（)。

A.社会福利最大化

B.经济效益最大化

C.技术进步最快化

D.资源配置最优化

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发布时间：2022-05-31

更多“在电力市场绩效水平评价中,目标层的综合指标是()。”相关的问题

第1题

职能系统层面的责任分布中，选择评价指标的另一个标准是被评价人所承担的工作内容和绩效标准（)

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第2题

以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过目标盈利的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度是（)。

A.生产率改进计划

B.卢卡计划

C.综合评价计划

D.利润分享计划

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第3题

服务质量：指服务能够满足规定和潜在需求的特征和特性的总和，是指服务工作能够满足被服务者需求的程度。是企业为使目标顾客满意而提供的最低服务水平，也是企业保持这一预定服务水平的连贯性程度。根据以上定义。可以判断出下列哪项说法不正确？（）

A.当一项服务满足其目标顾客的期望时，服务质量就可认为是达到了优良水平

B.随着经济的发展和市场的日益成熟，市场的划分越来越细，导致每项服务都要面对不同的需求

C.连贯性要求服务提供者在任何时候、任何地方都保持同样的优良服务水平

D.评价服务质量时，应该从被服务者的物质需求来看

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第4题

下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（)。

获利能力评价指标

战略管理评价指标

经营决策评价指标

风险控制评价指标

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第5题

到2025年建成泛在电力物联网，全面实现业务协同、数据贯通和统一物联管理，公司级智慧能源综合服务平台具备强大功能，全面形成共建共治共赢的能源互联网生态圈，电网安全经济运行水平、公司经营绩效和服务质量达到国际领先，能源互联网产业集群发展达到国际领先。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

下列哪一项不属于市场绩效综合评价的主要方面（)。

A.产业的资源配置效率

B.产业的资源配置效率

C.销售费用

D.产业的技术进步程度

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第7题

综合型的绩效考评方法包括()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)

A.合成考评法

B.加权选择量表法

C.目标管理法

D.图解式评价量表法

E.评价中心法

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第8题

在企业综合绩效指标体系中，修正指数的作用主要在于修正基本指标得分，以便能够全面地评价企业

绩效。()

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第9题

（)不是德鲁克在《管理的实践》中提出的关键领域目标。

A.市场地位目标

B.员工绩效目标

C.节能减排目标

D.社会责任目标

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第10题

定价目标：是指企业通过特定水平的价格的判定或调整，所要达到的预期目的。根据上述定义，下列陈述中

，不属于定价目标的是()

A．美国通用汽车公司通过20%资本回收率来保持市场份额

B．上海证券交易所某股票的股价在一天之内下跌10%

C．美国国际收割机公司以10%资本回收率来保持市场中第二位的位置

D．美国固特异以对付竞争者的定价目标来保持市场地位和价格稳定

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第11题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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