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[多选题]

综合型的绩效考评方法包括()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)

A.合成考评法

B.加权选择量表法

C.目标管理法

D.图解式评价量表法

E.评价中心法

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发布时间：2020-11-04

更多“综合型的绩效考评方法包括（)。（2008年5月二级真题)（2007年5月二级真题)A．合成考评法B．加权选”相关的问题

第1题

结果主导型绩效考评方法（）

A.主要采用品质特征性效标

B.主要包括目标管理法和关键事件法

C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估

D.认为工作结果与工作绩效是不同的

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第2题

绩效考评的基本原则包括（）。

A.战略导向

B.综合平衡

C.合规引领

D.统一执行

E.稳健经营

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第3题

绩效考评方法不包括（)。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

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第4题

绩效考评的方法有()型。

A.行为导向型主观考评法

B.行为导向型客观考评法

C.结果导向型考评法

D.培训导向考评法

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第5题

绩效考评方法不包含（）。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

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第6题

关键时间法是一种典型的行为导向型绩效考评方法。（)

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第7题

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.过程主导型

D.结果主导型

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第8题

目标管理法属于行为主导型绩效考评方法。（）

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第9题

绩效考评数据的分析方法一般有()。(2005年5月四级真题)

A.量表评定法

B.能级分析法

C.对比分析法

D.综合分析法

E.常模分析法

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第10题

绩效考评前的技术准备工作主要包括（）。

A.对绩效考评者实施培训

B.绩效考评指标体系的建立

C.绩效考评标准的确立

D.绩效考评方法的选择

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