在试用期内,劳动者解除合同只需提前3天通知用人单位即可。() - 考试资料网问答

第1题

劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第2题

下列表述中,说法不正确的有（)。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同

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第3题

试用期内，劳动者提前多长时间（)通知用人单位解除合同。

A.3 天

B.7 天

C.30 天

D.15 天

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第4题

在下列情形中，用人单位不得解除合同的是（）。

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第5题

甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，下列各项表述正确的是( )。

A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B.甲应当提前1日以书面形式通知企业解除合同

C.甲应当提前3日以书面形式通知企业解除合同

D.甲在试用期内不得解除合同

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第6题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第7题

劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但需要按照规定期限提前通知用人单位。该期限为（)。

A.5日

B.3日

C.10日

D.15日

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第8题

下面哪句话是错误的？( )

A.试用期内员工接受的培训费用在职工提出解除合同时不需要支付

B.用人单位若没有与劳动者签订劳动合同，在没签订合同的第二个月需向劳动者支付月工资的2倍

C.女职工在哺乳期合同期满的，合同期限应当续延至哺乳期满

D.劳动者不得同时向用人单位要经济补偿和赔偿金

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第9题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了教师有（)。

A.即时解除权

B.预告解除权

C.任意解除权

D.人身权

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第10题

根据《劳动法》规定，劳动者在（)状况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式告知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录取条件

B.患病或者负伤，在规定医疗期内

C.严重违背用人单位规章制度

D.不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作

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第11题

根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（)

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

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在试用期内，劳动者解除合同只需提前3天通知用人单位即可。（）