对企业而言,劳动争议的当事人是:A用人单位和劳动者B用人单位和劳动力C劳动者和劳动力D部门经理
对企业而言,劳动争议的当事人是:
A用人单位和劳动者
B用人单位和劳动力
C劳动者和劳动力
D部门经理和员工
对企业而言,劳动争议的当事人是:
A用人单位和劳动者
B用人单位和劳动力
C劳动者和劳动力
D部门经理和员工
第1题
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理
C.应不予受理
D.应驳回起诉
第4题
下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故,危及劳动者的生命健康需要紧急处理时,可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其加班
第5题
A.企业与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B.企业分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人
C.企业分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
D.企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,原企业与劳动者发生的劳动争议,可以列新的企业为第三人
E.劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人
第8题
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
第9题
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解,及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则