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[主观题]

对企业而言,劳动争议的当事人是:A用人单位和劳动者B用人单位和劳动力C劳动者和劳动力D部门经理

对企业而言,劳动争议的当事人是:

A用人单位和劳动者

B用人单位和劳动力

C劳动者和劳动力

D部门经理和员工

答案
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更多“对企业而言,劳动争议的当事人是:A用人单位和劳动者B用人单位和劳动力C劳动者和劳动力D部门经理”相关的问题

第1题

用人位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院()。

A.应予受理

B.应按照普通民事纠纷处理

C.应不予受理

D.应驳回起诉

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第2题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会调解组织申请调解。()
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第4题

下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单

下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。

A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单位仍应按标准支付其工资

B.因用人单位管理问题发生重大事故,危及劳动者的生命健康需要紧急处理时,可以安排劳动者加班超过3小时

C.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以直接向法院起诉

D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其加班

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第5题

下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有()。

A.企业与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

B.企业分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

C.企业分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人

D.企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,原企业与劳动者发生的劳动争议,可以列新的企业为第三人

E.劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人

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第6题

企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第7题

根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是()。

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

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第8题

根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

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第9题

根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

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第10题

《民法典》规定,当事人对肖像许可使用合同中关于肖像使用条款的理解有争议的,应当作出有利于()的解释。

A.使用人

B.肖像权人

C.第三人

D.民众

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