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依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当”相关的问题
第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.1 三
B.2 四
C.1 四
D.2 三
第5题
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行
第8题
A.与领导吵架的
B.患病或者负伤的，在规定的治疗期内的
C.工作绩效不理想的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能适应的。
第9题
A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
第10题
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
