撰写培训评估报告的目的在于向那些参与评估的人提供评估结论并对此做出解释。（)

A.与客户面谈后业务人员须撰写会谈纪要或按要求填列有关表格;

B.公司授信的业务人员应做到实地查看客户情况;

C.业务人员应将调查过程和结果以书面形式记载，并如实向有关方面报告，不回避风险点，不因任何人的主观意志而改变调查结论;

D.贷款评估报告中必须包括对贷款风险的分析内容;

E.业务部门不得超越权限向客户做出有关授信承诺;

A.评估权重集

B.评估标准集

C.量表和评判依据

D.评估目的

A.分析与建议

B.数据与统计

C.评价与分析

D.总结与建议

A.报告编写时间不同

B.报告的内容不同

C.财务报表分析的对象不同

D.分析活动实施者及报告撰写者与企业的关系不同

A.价值变动趋势和变现能力分析

B.评估结论

C.风险分析与提示

D.抵押(出质)人和押品的基本情况

A.政府绩效评估程序

B.政府绩效评估报告的撰写

C.政府绩效评估结果的公开和使用

D.政府绩效评估的法律责任机制

E.政府绩效评估中的申诉制度

A.上级领导直接交办的事项

B.撰写的报告

C.撰写的请示

D.撰写的意见