更多“公文筐测验中,那些撰写文件或报告思路清晰、意见连贯、措辞恰当的被试,可以认为他们沟通能力强。()”相关的问题
第1题
文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
() 对于 文件 相当于() 对于 铁路
A.撰写 修建
B.公文 道路
C.整理 火车
D.报告 铁轨
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第3题
撰写报告时,因为考虑到是同一系统,又为了文件的简明,常用一些内部通用的说法,但在公文的表述中有时却是缺点。下面属于“语句表述不完整的”问题是()
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第4题
面试的方法主要有:()。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
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第5题
公文筐测验又称公文处理,是测评中心最常用和最核心的技术之一。()
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第6题
公文筐测验开发设计的主要步骤有()。
A.准备工作
B.设计公文筐试题
C.评分标准的确定
D.试测与修正阶段
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第7题
公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。()
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第8题
()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
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第9题
公文筐测验的特点()
A.程序简单,易于操作
B.具有很高的工作相关性
C.信度较高
D.效度较高
E.主观随意性高
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第10题
公文筐测验缺点包括()
A.题目编制的成本较高,编制过程复杂
B.评价标准缺乏客观性,评价一致性低
C.测试与评价时间较短
D.初试者的真实能力有可能被隐藏
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第11题
文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力,费用也比较高。()
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