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[判断题]

文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对,错)。

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更多“文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者”相关的问题

第1题

面试的方法主要有:()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第2题

文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力,费用也比较高。()
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第3题

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。()A.正确B.错误

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。()

A.正确

B.错误

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第4题

公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。()
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第5题

公文筐测验的特点()

A.程序简单,易于操作

B.具有很高的工作相关性

C.信度较高

D.效度较高

E.主观随意性高

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第6题

公文筐测验缺点包括()

A.题目编制的成本较高,编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性,评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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第7题

在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于()

A.公文处理测验

B.标准化测验

C.情境模拟测验

D.投射测验

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第8题

()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第9题

适合测试应聘者外语能力的甄选方法有____A笔试法B情景模拟法C档案调查法D心理测验

适合测试应聘者外语能力的甄选方法有____

A笔试法

B情景模拟法

C档案调查法

D心理测验

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第10题

心理测验的结果必须加以描述才能明白其意义,描述的方法通常分为______和______。
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第11题

关于自陈式量表特点说法正确的是()。

A.题目的数量比较多

B.测量工具一般为调查表

C.测验通常采用口述

D.在同一个量表中往往包含几个分量表,每个分量表测量一种人格特质

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