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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

答案

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发布时间：2022-07-28

更多“面试的方法主要有：( )。”相关的问题

第1题

具有生动的人际互动效应。（2007年5月二级真题)A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无

具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)

A．公文筐测试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．无领导小组讨论

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第2题

公文筐测验的特点()

A.程序简单，易于操作

B.具有很高的工作相关性

C.信度较高

D.效度较高

E.主观随意性高

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第3题

公文筐测验缺点包括（)

A.题目编制的成本较高，编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性，评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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第4题

（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第5题

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）A．正确B．错误

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）

A．正确

B．错误

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第6题

请教：2010年9月青海省公务员考试（行政职业能力测验）真题试卷第10大题第11小题如何解答？

【题目描述】

汉字造字的方法主要有四种：象形、指事、会意和形声。下列属于指事字的是( )。A．本

B．日

C．明

D．竽

【我提交的答案】： C

【参考答案与解析】：

正确答案：A

答案分析：

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第7题

在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于()

A.公文处理测验

B.标准化测验

C.情境模拟测验

D.投射测验

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第8题

企业在员工招聘选拔中，选拔过程是( )。

A.确定员工招聘数量

B.审阅求职申请表

C.面试

D.就业测验

E.体格检查

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第9题

根据《党政机关公文处理工作条例》，公文的种类主要有l4种。（）

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第10题

公文登记的形式主要有（）。

A.簿式

B.联单式

C.账务式

D.卡片式

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第11题

公文种类主要有：决定、意见、（)、通报、报告、请示、批复、函、（)。

公文种类主要有：决定、意见、()、通报、报告、请示、批复、函、()。

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