题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
答案
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A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
第1题
A.小泉刚上小学一年级,由于长得比较矮小,经常被其他同学欺负
B.现在某地有不法分子专门针对刚来城市的打工者,骗取他们的信任,把他们拉人非法传销的队伍
C.小李是名牌大学应届毕业生,到一家大公司工作。结果却被安排到行政部门,专门负责一些收发文件、打印资料的琐碎工作,小李觉得不受重视,于是辞职了
D.小赵的爸爸是大公司的董事,他一毕业就到银行工作,由于能拉来大笔存款,很快就升任经理职位
第3题
第7题
通过去做一个特定的工作,来测试一个人是否具有相应的职位要求的选人方法是()。
A管理评价中心法
B胜任特征评价法
C基本能力倾向测试法
D工作样本测试法
第10题
A理解能力
B创新思维能力
C应变能力
D管理和组织能力