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[多选题]

公文筐测验开发设计的主要步骤有（)。

A.准备工作

B.设计公文筐试题

C.评分标准的确定

D.试测与修正阶段

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发布时间：2022-08-22

更多“公文筐测验开发设计的主要步骤有()。”相关的问题

第1题

公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)

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第2题

公文筐测验缺点包括（)

A.题目编制的成本较高，编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性，评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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第3题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第4题

公文筐测验又称公文处理，是测评中心最常用和最核心的技术之一。（)

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第5题

公文筐测验的特点()

A.程序简单，易于操作

B.具有很高的工作相关性

C.信度较高

D.效度较高

E.主观随意性高

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第6题

文件筐测验通常又叫公文处理测验，是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一，一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件，内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）A．正确B．错误

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）

A．正确

B．错误

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第8题

（)具有诊断与预测功能，可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。

A.能力倾向测验

B.成就测验

C.态度测验

D.智力测验

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第9题

文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力，费用也比较高。（)

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第10题

具有生动的人际互动效应。（2007年5月二级真题)A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无

具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)

A．公文筐测试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．无领导小组讨论

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第11题

电子产品顶层设计法主要步骤有（)。

A.系统分析

B.系统设计

C.系统实施

D.系统排故

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