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[多选题]

（)认为，绩效评估是定期考察和评价个人与小组工作的一种正式制度。

A.罗伯特·诺伊

B.威廉·罗思维尔

C.马可·霍尔泽

D.韦恩·蒙迪

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发布时间：2022-05-30

更多“()认为，绩效评估是定期考察和评价个人与小组工作的一种正式制度。”相关的问题

第1题

对政府绩效管理活动的外部考察可以分为第三方评估和()。

A.政绩评价

B.审计评估

C.指标考核

D.群众评议

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第2题

绩效导向原则要求保险公司的管理者与员工共同制定目标，定期回顾目标实现的情况，通过及时的考核评价和意见反馈提高员工的绩效。（)

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第3题

政府绩效评估虽然是借鉴和发展私营部门的管理经验与方法，但不能用纯粹的管理主义思想、技术与方法加以理解，也不能用“经济人”假设来理解政府绩效评估的目标与评价标准。（)

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第4题

各级节点可不定期组织开展对本单位或辖内业务网管理工作情况的（)，对表现突出的单位和个人进行表扬。

A.综合检查

B.综合评估

C.综合评价

D.综合审查

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第5题

绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第6题

考核：是指各级行政机关根据法定的管理权限，在一定时间内，对公务员的工作成绩和服务情形进行定期

和不定期的考察与评价。下列不属于考核的一项是()。

A．机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度

B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素

C．机关团委组织去泰山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶

D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定

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第7题

绩效评估作为绩效管理的重要环节，需遵循一定的过程。绩效评估的过程模型由下列四个环节构成，其中位于第三个环节的过程是（)。

A.反馈

B.分析与评价绩效信息

C.记录绩效信息

D.观察绩效信息

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第8题

奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类()。

奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类（)。

A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的

B、提供的奖励种类

C、绩效的评估方式

D、员工的工作积极性

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第9题

考核，是指各级行政机关根据法定的管理权限，在一定的时间内，对公务员的工作成绩和服务情形进行定

期和不定期的考核与评价。下列不属于考核的一项是()。

A．机关规定，公务员在规定的时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度

B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素，每年一次

C．机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶

D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定

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第10题

考核：指各级行政机关根据法定的管理权限，在一定的时间内，对公务员的工作成绩和服务情形

进行定期和不定期的考核与评价。

下列不属于考核的一项是（）。

A．机关规定，公务员在规定的时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度

B．英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素，每年一次

C．某单位组织去香山秋游，组织者建议大家比一比谁先上到山顶

D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作知应能力进行考察评定

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第11题

()是指个体表现出来的能够被评价的与组织及群体目标相关的工作行为及其结果

A.政府绩效

B.个人绩效

C.领导人绩效

D.单位绩效

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