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[单选题]

公开选拔竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，

A.A.对

B.B.错

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发布时间：2020-10-26

更多“公开选拔竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，”相关的问题

第1题

公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，()和一贯表现，防止简单以分数取人。

A.突出岗位特点

B.突出实绩竞争

C.注重能力素质

D.突出经验

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第2题

公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，（)，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

A.突出公平竞争

B.突出岗位特点

C.突出实绩竞争

D.突出基层经历

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第3题

公开选拔、竞争上岗应当（)，突出（)，突出（)，注重（)，防止（)

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第4题

下列关于公开选拔和竞争上岗工作表述正确的有()。

A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗

C.报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

D.竞争上岗也可以先进行民主推荐

E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优

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第5题

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位

或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。()

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第6题

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，()突出，防止简单以分数、票数取人。

A.政治素质

B.专业素养

C.工作实绩

D.一贯表现

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第7题

关于公开选拔、竞争上岗，下列说法正确的是：（)。

A.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员

B.公开选拔面向社会进行

C.公开选拔、竞争上岗工作由党委(党组)组织实施

D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

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第8题

公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。（)

公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。()

参考答案：错误

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第9题

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事)部门审核同意。（)

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

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第10题

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，并以票数、分数高低来决定人选。（)

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