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[主观题]

人力资源开发的根本目标包括的为()

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效促进组织的发展

D.有效开发人的潜能

E.有效开发组织的潜能

答案
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更多“人力资源开发的根本目标包括的为()”相关的问题

第1题

区域或行业规划发展战略的社会目标应该包括( )。

A.就业机会

B.教育水平

C.人力资源开发

D.文化宗教

E.体制改革

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第2题

区域或行业规划发展战略的技术目标应包括( )。

A.教育水平

B.劳动生产率

C.装备水平

D.人力资源开发

E.技术进步贡献率

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第3题

人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)A.目标制定的整体性B.目标实施的整

人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

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第4题

人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源
。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。

本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第5题

()是人力资源的根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别

A.特殊资本性

B.能动性

C.高增值性

D.开发过程的持续性

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第6题

既是协调人口与资源关系的重要措施,又是改善人口与生态环境关系的根本的是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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第7题

人力资源理论体系包括( )。

A.心理开发

B.伦理开发

C.生理开发

D.技能开发

E.环境开发

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第8题

开发式扶贫主要做三件事,包括()。

A.基础设施

B.技术开发

C.人力资源开发

D.人员开发

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第9题

人力资源开发课程的策略按开发目的可以分为四种,以下可以运用于任何部门与员工的人力资源开发的是()。

A.基本素质开发目标取向

B.特长素质开发目标取向

C.个性发挥型开发目标取向

D.行为开发目标取向

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第10题

简述人力资源开发的目标。

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第11题

人力资源开发需求分析的基本目标是()。

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