题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工福利具有三大价值,即（)A．物质激励、精神凝聚和利润增加B．物质激励、精神凝聚和成本利用C．物
员工福利具有三大价值,即()
A．物质激励、精神凝聚和利润增加
B．物质激励、精神凝聚和成本利用
C．物质激励、风险保障和利润增加
D．物质激励、风险保障和成本利用
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题目内容
（请给出正确答案）
员工福利具有三大价值,即()
A．物质激励、精神凝聚和利润增加
B．物质激励、精神凝聚和成本利用
C．物质激励、风险保障和利润增加
D．物质激励、风险保障和成本利用
答案
更多“员工福利具有三大价值,即（)A．物质激励、精神凝聚和利润增加B．物质激励、精神凝聚和成本利用C．物”相关的问题
第1题
下面不是员工福利的价值取向的选项是()。
A．成本利用性
B．物质激励性
C．风险保障性
D．权益归属性
第2题
下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。
A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用
第4题
下面的描述错误的是()
A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险
第5题
关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()
A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目
B．员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目
C．服务奖励属于风险保障项目
D．风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠
第6题
下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。
A．对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等
B．市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施
C．社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润
D．在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划
第7题
狭义员工福利主要包括()。
A．风险保障项目
B．增加激励项目
C．风险保障项目和增加激励项目
D．以上都不是
第8题
企业健康福利项目在员工福利的内容上属于()。
A．风险保障项目
B．增加激励项目
C．退休激励项目
D．以上都不是
第10题
带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。
A．风险保障项目
B．增加激励项目
C．退休激励项目
D．以上都不是
