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[单选题]

以下属于内部招聘渠道的是()。

A.人才服务中心

B.校园招聘

C.熟人推荐

D.猎头公司

答案
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更多“以下属于内部招聘渠道的是()。”相关的问题

第1题

在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第2题

外部招聘的渠道主要有以下几种:()A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招

外部招聘的渠道主要有以下几种:()

A、职业中介机构

B、校园招聘会

C、现场招聘会

D、网上招聘

E、内部招聘

F、自荐

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第3题

下列招聘渠道中,有效性比较差的是()。

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工推荐

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第4题

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第5题

招聘策略包括()。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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第6题

具有时间短、见效快特点的招聘途径是()

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.内部员工推荐

D.各种媒体广告

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第7题

以下属于人才退出制度的有()。A内部创业制度B轮岗制度C自由转会制度D内部人才市场

以下属于人才退出制度的有()。

A内部创业制度

B轮岗制度

C自由转会制度

D内部人才市场

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第8题

贫困人口可通过哪些渠道获得就业信息?()

A.到所在的乡(镇)政府或县(市、区)就业局(中心)登记外出务工意愿和个人身份信息、专长及联系电话

B.到各类正规人力资源市场求职

C.在政府或正规中介机构的人才公共招聘网上搜寻岗位信息、填报求职意向

D.以上都不是

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第9题

外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员,用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。

A.可激励组织成员的进取精神

B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

C.人才来源广泛,有利于择优录用

D.可避免近亲繁殖,为组织带来新的活力

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

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第10题

实施网络营销,进行信息发布需要一定的信息渠道资源,这些资源可分为内部资源和外部资源。以下属于内部资源的是()。

A.企业网站

B.微博

C.搜索引擎

D.第三方网络平台

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第11题

下列选项中,属于人力资源服务的有()。

A.人力资源培训

B. 人才评测

C. 招聘

D. 人员派遣

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