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[主观题]

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁?()A.2年内B.1年内C.6个月内

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁?()

A.2年内

B.1年内

C.6个月内

D.60天内

答案
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更多“提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁?()A.2年内B.1年内C.6个月内”相关的问题

第1题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。()

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。( )

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第2题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书()日起内向人民法院提起诉讼。

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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第3题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起()。

A.协商

B.调解

C.强制执行

D.诉讼

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第4题

因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.协商

D.续签

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第5题

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列说法中错误的有()。

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第6题

集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括()。

A.当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理

C.当事人协商解决不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的,可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

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第7题

根据相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害害之日起计算,()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第8题

提出仲裁要求的一方应当自()向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人()。

A.劳动争议提出之日起30日内;不得上诉

B.劳动争议提出之日起60日内;不得上诉

C.劳动争议发生之日起30日内;必须履行

D.劳动争议发生之日起60日内;必须履行

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第9题

劳动争议的当事人提交仲裁申请书后,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起()内作出受理或者不予受理的决定。

A.5日

B.15日

C.60日

D.1年

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第10题

劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内,做出受理或不予受理的决定

劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内,做出受理或不予受理的决定。 请帮忙给出正确

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