题目内容
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[主观题]
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁?()A.2年内B.1年内C.6个月内
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁?()
A.2年内
B.1年内
C.6个月内
D.60天内
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提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁?()
A.2年内
B.1年内
C.6个月内
D.60天内
第1题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。( )
第4题
A.签订
B.履行
C.协商
D.续签
第5题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
第6题
A.当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理
C.当事人协商解决不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
第8题
A.劳动争议提出之日起30日内;不得上诉
B.劳动争议提出之日起60日内;不得上诉
C.劳动争议发生之日起30日内;必须履行
D.劳动争议发生之日起60日内;必须履行