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[单选题]
因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
A.签订
B.履行
C.协商
D.续签
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A.签订
B.履行
C.协商
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更多“因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”相关的问题
第1题
A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
第2题
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.向人民法院起
D.向第三方申请调解解决
第3题
A.向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理
第4题
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
第5题
A.当事人执行劳动法律、法规发生的争议
B.当事人履行集体合同发生的争议
C.当事人在集体协商中要求加薪难以达成一致引起的争议
D.当事人履行劳动合同中的工资事项发生的争议
第7题
A.女职工人数较多的企业，职工协商代表中应当有女职工代表
B.专项集体合同的期限是一年
C.集体合同期限届满的，企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商
D.因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁
第9题
A企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责
A.市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
B.跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
C.集体合同争议的处理不能协商
第10题
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁
B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁
C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
