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[单选题]

人员素质测评基本程序中的（)阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。

A.准备

B.实施

C.结果

D.反馈

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发布时间：2022-10-27

更多“人员素质测评基本程序中的（)阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。”相关的问题

第1题

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（)

A.确定测评维度

B.确定测评的工具和方法

C.培训测评人员

D.获取测评数据

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第2题

人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关（)能力的功能。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

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第3题

利用适当的测评方式和测量工具，甄别出受测者之间能力潜能和人格等各方面的个体差异，衡量其更方

面的优劣和水平高低，这体现了人员素质测评的()

A导向功能

B区分功能

C反馈功能

D激励功能

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第4题

在人员素质测评类型中，下列选项属于配置性测评特点的是（)。

A.灵活性

B.全面性

C.主观性

D.客观性

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第5题

在以下选项中，正确的人员素质测评组织实施的流程是（)

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第6题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第7题

在以下关于人员素质测评标准体系的论述中，不正确的是（)

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的

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第8题

人员素质测评中，（)是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第9题

在中国古代人员素质测评中，用来解释人员素质最常用的指标之一是（)

A.日常言行

B.工作绩效

C.服饰

D.五行阴阳

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第10题

人员素质测评中，定性分析为主的评价主要缺点是（)。

A.能准确地分析员工的表现

B.使人力资源更科学客观

C.能较充分地评价员工

D.人为性、随意性强

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第11题

在加快政府守信践诺机制建设的要求中，把_____和_____纳入政府绩效评价体系A.政府人员素质测评

在加快政府守信践诺机制建设的要求中，把_____和_____纳入政府绩效评价体系

A.政府人员素质测评

B.政府履约:

C.政府人员服务质量考核

D.政府政绩

E.与人民互动

F.守诺服务

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