平衡计分卡的导入实质上不是一个单纯的“技术性”问题，其核心内容和基本任务就是要为()打造一个可操作性的框架。

A.平衡计分卡是一个自主管理的工具

B.平衡计分卡是一个过程管理的工具

C.平衡计分卡为企业提供了一个整合的框架

D.平衡计分卡适用于竞争压力较小的企业

开发一个平衡计分卡的关键是构造多类计分卡指标，使它们能够恰当地联系起来，指导实现独特的综合战略。( )

A.发展战略

B.利基战略

C.彼德战略

D.边际战略

A.是第二审程序

B.是第三审程序

C.是终审程序

D.不是一个独立的审级

目前，已经有很多证据表明企业已经将平衡计分卡运用到供应链管理的实践中。( )

A.财务

B.客户

C.内部经营

D.学习

E.成长

事业单位绩效的综合考核方法有()。

①比较系统②图解评定量表③行为观察量表④即时记录⑤平衡计分卡

A①②③④

B①②④⑤

C②③④⑤

D①②③④⑤