下列属于关键事件法的缺点是（)。

A.指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

B.不易于理解和使用

C.不利于企业战略目标的实现

D.实施成本相对较高

A.对于员工的行为，管理者要可见或可完整收集

B.管理者的工作量大

C.不适合员工之间的比较

D.成本比较高

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法

A．民主评议法

B．书面鉴定法

C．关键事件法

D．比较法

A.流程法

B.模块法

C.关键事件法

D.访谈法

A.对比评价法

B.特性法

C.结果法

D.行为法

属于相对标准法的考核方法有____

A排序法

B强制分配法

C关键事件法

D目标管理法

E等级鉴定法

A.功能性职位分析法

B.工作元素分析法

C.工作-任务清单分析法

D.关键事件法

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

A.只能作定性分析

B.属于行为导向型考评方法

C.关键事件的记录省时省力

D.难以比较员工在绩效上的差异

E.小能区分工作行为的重要性程度

A.效率低

B.风险大

C.不全面

D.不真实