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[主观题]

方法的缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适、于为员工的奖励

分配提供依据。

A．民主评议法

B．书面鉴定法

C．关键事件法

D．比较法

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发布时间：2020-11-06

更多“方法的缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适、于为员工的奖励”相关的问题

第1题

在全面深化改革的关键时期，应当以GDP为唯一考核标准以保证我国经济的增长速度。（)

在全面深化改革的关键时期，应当以GDP为唯一考核标准以保证我国经济的增长速度。()

参考答案：错误

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第2题

住培基地建设中存在的问题不包括以下哪项？（)

A.住培模式不统一

B.培训标准不完善

C.缺少终结性评价

D.考核体系不健全

E.学员满意度不高

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第3题

在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为()

A.一致性原则

B.阶段性和连续性原则

C.考核方法多样化原则

D.客观性原则

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第4题

有效的考核与正确的选择（)是密不可分的。

A.考核标准

B.考核方法

C.考核方式

D.考核人员

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第5题

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，党委（党组)应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系、明确检查考核的内容、方法、程序。（)

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第6题

产量定额统计是企业劳动定额统计考核的唯一表现形式。（)

产量定额统计是企业劳动定额统计考核的唯一表现形式。( )

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第7题

《中华人民共和国安全生产法》第十九条规定：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和()等内容。

A.考核标准

B.考核细则

C.考核时间

D.考核方法

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第8题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

绩效考核工作的步骤和程序包括（）。

A.制订考核计划，确定考核标准

B.选择考核方法

C.收集分析数据资料

D.评定考核结果及对考核结果的反馈运用

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第10题

安全绩效考核是以______为依据，以上下级之间签署《安全责任书》的方式，约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。

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