战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系()。

人力资源管理战略的每一个环节，都要以个人价值的实现为导向。()

参考答案：错误

人力资源管理战略的每一个环节，都要以()的实现为导向。

A个人价值

B生产目标

C经济指标

D组织战略目标

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源评价

D.人力资源激励

E.人力资源考核

A.整合管理

B.风险管理

C.利润管理

D.人力资源管理

A.高层管理人员的支持和推动

B.已经有比较成熟的绩效管理、能力评估、浮动工资制度等体系

C.有比较好的IT支持系统

D.需要专业的战略和人力资源管理咨询

A.A. 处于最高层的是公司远景和战略

B.B. 企业价值观和文化建设是企业的"指路灯"

C.C. 基础信息系统是最低层次

D.D. 人力资源管理属于企业文化建设

E.E. 以上均对