某市人事局向其市属各单位下发年终考核工作告知,同步抄报市人民政府。() - 考试资料网问答

第1题

某市环保局—主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，他应当向哪个部门或机关进行申诉？（）。

A.该市人事局

B.该市人事局公务员管理处

C.该市环保局

D.该省环保局

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第2题

请教：2014年山西省公务员考试《公共基础知识》全真预测试卷二第2大题第17小题如何解答？

【题目描述】

下列事项中应当制发通知的有（）。

A.某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项

B.某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务

C.某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件

D.某公司聘任四名部门经理

【我提交的答案】： ABD

【参考答案与解析】：

正确答案：BCD

答案分析：

【答案】BCD。解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。选项A中属于不相隶属机关之间的商洽工作，应用函。故本题答案选BCD。

选项C，财政局和人事局不是也属于不相隶属的机关么，为什么不用函而用通知？

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第3题

下列事项中应当制发通知的有()。

A.某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项

B.某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务

C.某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件

D.某公司聘任四名部门经理

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第4题

各单位要建立完善战果考核、表彰奖励等制度，把专项斗争考核结果作为年终考核奖惩的重要依据，发挥好考核“指挥棒”的作用。这句话对吗？

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第5题

下列不属于公务员主管部门的是（）。

A.人事部

B.某县县委组织部

C.某省人事厅人事处

D.某市人事局

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第6题

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，接触其予公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情况是：

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

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第7题

下列做法中符合《公务员法》规定的是（）。

A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准

D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

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第8题

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安

机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退情形的是()。

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

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第9题

农村危房改造考核工作，下列说法正确的是（)

A.采取月考核与年终综合考核相结合

B.建立月通报、季讲评、年终综合考核机制

C.采取周报制度

D.采取年报制度

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第10题

农村危房改造考核工作，下列说法不正确的是（)A.采取月考核与年终综合考核相结合B.建立月通报、季讲

农村危房改造考核工作，下列说法不正确的是()

A.采取月考核与年终综合考核相结合

B.建立月通报、季讲评、年终综合考核机制

C.采取周报制度

D.采取年报制度

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第11题

为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

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某市人事局向其市属各单位下发年终考核工作告知，同步抄报市人民政府。（)