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[多选题]

绩效诊断的主要内容有()。(2003年7月二级真题)

A.管理制度

B.管理体系

C.考评指标和标准体系

D.被考评者过程

E.企业组织

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发布时间：2020-10-31

更多“绩效诊断的主要内容有（)。（2003年7月二级真题)A．管理制度B．管理体系C．考评指标和标准体系D．被”相关的问题

第1题

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（)方面。（2003年7月二级真题)A．3个B．4个C．5个D．6

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()方面。(2003年7月二级真题)

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

E．7个

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第2题

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（)。

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对绩效考评指标和标准体系的诊断

C.对考评者全面全过程的诊断

D.对被考评者全面全过程的诊断

E.对企业组织的诊断

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第3题

部门经理在绩效反馈阶段与员工进行沟通的主要内容有（）。

A.结果反馈

B.考核申诉

C.绩效分析

D.员工激励

E.行动计划

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第4题

以人力资源部门为核心的绩效沟通的主要内容有（）

A.加强动员宣传

B.完善绩效计划

C.做好绩效管理培训工作

D.监督绩效结果的应用

E.建立绩效导向的企业文化

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第5题

一个完整的职位说明书所包含的主要内容有：()

A.绩效指标和薪酬等级

B.工作描述和工作规范

C.绩效指标和工作规范

D.工作描述和薪酬等级

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第6题

政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。

A.严格控制部门管理自主权

B.反馈绩效评价结果

C.定期或不定期地提交绩效报告

D.建立以结果为导向的年度绩效计划

E.进行绩效评价

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第7题

在绩效计划面谈的实施过程中，（)需要就绩效计划的主要内容进行深入交换意见，特别对有分歧的地方进行重点讨论。

A.开场阶段

B.组织面谈阶段

C.结束阶段

D.评价阶段

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第8题

政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。

A.进行绩效评价

B.建立以结果为导向的年度绩效计划

C.定期或不定期地提交绩效报告

D.严格控制部门管理自主权

E.反馈绩效评价结果

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第9题

阮籍《咏怀诗》的主要内容。（中国人民大学2007年、中国人民大学2003年)

阮籍《咏怀诗》的主要内容。(中国人民大学2007年、中国人民大学2003年)

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第10题

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的：有()。(2003年8月二级真题)

A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容

C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小

D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较

E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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