更多“《中聚公司师带徒管理规定》：在师资力量充足的条件下，一名师父不能同时带超过三名的徒弟（）”相关的问题
第1题
按“师带徒”管理的（)人员上道进行实作技能培训及相关作业时，必须在师傅的监督下方可作业。
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第2题
通常在需要手工艺的领域中使用（)在职培训方法。
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第3题
（)是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
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第4题
加大以师带徒力度，以师带徒补贴在现行标准基础上统一上调20%。
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第5题
《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中，加强岗位练兵要求大力倡导（）的学习模式，积极营造师徒共同学习的氛围，提升员工综合素质和能力。
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第6题
师带徒综合考评以上为合格。若师带徒综合考评不合格，可延长师带徒培养期。延期1次，鼓励津贴按既定标准不变（）
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第7题
人力资源培训方法包括（)。
A.工作轮换培训
B.外出培训
C.师带徒制
D.工作授权方式培训
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第8题
不属于专培师资在分层带教中应注意的问题的是（)
A.分层带教要尊重学生的差异
B.分层带教要全面评价
C.分层带教要固定管理
D.分层带教要加强师资建设
E.分层带教要建设教学资源
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第9题
安全培训可以通过以下哪些方式进行（）
A.员工自己找资源学习
B.师带徒
C.安全知识竞赛
D.巡回教学
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第10题
以下哪些属于在职培训方式：()。
以下哪些属于在职培训方式：（)。
A.师带徒
B.工作轮换
C.教练
D.行动学习
第11题
理论培训的基本方法有()。
理论培训的基本方法有（)。
A . 讲授法
B . 讨论法
C . 演示法
D . 师带徒法
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