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[单选题]

求职过程中最常用、最重要的求职类文书是()。

A.推荐信

B.求职信

C.自荐信

D.求职简历

答案

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发布时间：2023-05-11

更多“求职过程中最常用、最重要的求职类文书是（)。A.推荐信B.求职信C.自荐信D.求职简历”相关的问题

第1题

求职过程中最重要也是最具技巧性、决定性的环节是（)

A.求职信

B.笔试

C.面试

D.获取信息

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第2题

求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。（)

求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。()

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第3题

大学生在求职过程中，个人能力和风采是最重要的，求职信及面试无需作太多的准备。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

对“求职，学历、证书、能力哪个更重要”这一生涯困惑解决，最有效的探索是：()

A.看同学都在做什么

B.了解雇主需求

C.咨询亲戚朋友

D.盘点自我需要

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第5题

大学毕业生为了获得工作职位就要向需要人才的社会组织投递()。

A.竞争上岗演讲稿

B.求职文书

C.说明书

D.计划

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第6题

您认为求职中最困扰您的是（）

A.专业不对口

B.薪水达不到预期理想

C.不公平的竞争及待遇

D.发展前景小

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第7题

‌以下关于投递简历的描述哪一个是正确的？（)‍

A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历

B.招聘求职网站选一家就可以了，每家都差不多

C.简历投递最重要的是以量取胜

D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下

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第8题

当今的现实是求职难，求职的过程就像是“推销”。（)。

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第9题

通过观看求职节目进行有效的职业探索，重要的是掌握职业探索尤其是静态探索的思路。（)

通过观看求职节目进行有效的职业探索，重要的是掌握职业探索尤其是静态探索的思路。()

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第10题

求职时不一定要找最热门的职业。（)‍

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第11题

用人单位对求职学生精神方面的重视程度，在此次调查中表现得很突出。其中责任意识（77.8%)、敬业精

用人单位对求职学生精神方面的重视程度，在此次调查中表现得很突出。其中责任意识 (77.8%)、敬业精神(71.3%)和团队合作精神(69.4%)在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中，没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”，正成为考量一名毕业生的核心指标。对这段话理解正确的是：

A．用人单位对学生的精神状态包括思想道德修养重视过头了

B．毕业生应该加强对责任意识、敬业精神和团队合作精神的培养

C．“软素质”正成为考量一名毕业生的最重要的指标

D．用人单位对求职学生的“软素质”超过了“硬素质”

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