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[主观题]

张总是一家大型企业新上任的总经理,经过调查研究后,他发出了四道指令:一是调整企业发展方向;二是

调整部门结构;三是采取激励措施,进一步调动员工积极性;四是要加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应于企业管理的()职能。

A. 计划、控制、组织和领导

B. 计划、组织、领导和控制

C. 领导、计划、组织和控制

D. 领导、组织、计划和控制

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更多“张总是一家大型企业新上任的总经理,经过调查研究后,他发出了四道指令:一是调整企业发展方向;二是”相关的问题

第1题

福顺公司是一家国有大型企业,近年来经营状况良好。上级主管部门认为,该企业取得良好业绩,证明公司总经理是难得的管理人才,于是对总经理另委以重任,从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后,对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案,新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果,反而仅仅满足了少数管理者的利益,很多职工对此表示了不满。不久之后,有超过1/3的职工代表共同提议,要求召开临时职工代表大会,讨论新的工资方案。总经理听闻此事,认为:“工资分配权是法律赋予用人单位的,职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会,就给予纪律处分。

请仔细阅读本案例,回答下列问题。

(1)职工代表大会可以行使一下哪些职权()。

A、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。

B、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

C、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。

D、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时,必须充分考虑职工代表大会的意见。

E、股份制公司中,审议分红送配方案。

(1)职工代表大会中的职工代表实行常任制,每多少年改选一次,可以连选连任。()

A、2年

B、4年

C、6年

D、8年

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第2题

大通公司是一家大型国有企业,2010年1月,公司总经理张某以加强对公司财务部管理为由,将自己同学的侄女李某,调入该公司财务部担任出纳,并兼管会计档案工作。李某到公司财务部工作后,经过两年的努力,取得了会计从业证书。2012年2 月,张总经理任命李某为该公司财务部经理,全面主持该公司财务部工作,下列表述中错误的有()。

A.2010年1月大通公司张总经理任命同学的侄女李某担任该公司出纳工作符合规定

B.2010年1月大通公司张总经理让同学的侄女李某兼管会计档案工作符合规定

C.该公司违背了会计人员回避制度

D.2012年2月任命李某为该公司财务部经理符合规定

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第3题

南方公司生产单一产品,年生产能力为40 000单位。1997年度只生产并销售10 000单位,该年度既没有期初存货也没有期末存货。1997年度的损益表如表3。

南方公司董事会十分重视这笔亏损,专门召开会议研究如何扭亏为盈。会上,公司高级顾问刘弘愿意出任总经理扭转此困境。但是,他提出:他不领取固定工资,而领取税前利润的10%的报酬。董事会经过研究讨论同意了他的要求,并签订了聘任合同。

  1998年度,刘弘上任后立即抓生产,提高劳动生产率,使公司的年产量上升到30 000单位,而销售量仍然保持在1997年度的水平上。

  这样,在其他条件不变的情况下,南方公司1998年度损益表显示税前利润为7000万元。公司董事会在审核了1998年度损益表后,按合同规定支付700万元给刘弘。刘弘领取了700万元之后,声称南方公司已经盈利,他已经完成了历更使命,他喜欢接受新的挑战,辞去了总经理的职务。

 根据上述资料,要求:

(1)南方公司1998年度税前利润7 000万元是如何得来的?

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第4题

某股份有限公司股东大会在审议董事会人选时,有下列4人的任职资格受到股东质疑。其中哪些不属于公司法规定不得担任董事的情形?( )

A.张某,5年前因对一起重大工程事故负有责任,被判处有期徒刑1年

B.李某,2年前被任命为一家长期经营不善、负债累累的国有企业的厂长,上任仅3个月,该企业被宣告破产

C.陈某,曾独资开办一家工厂,一年前该厂因无力清偿大额债务而倒闭,债权人至今仍在追讨

D.刘某,66岁,曾任市政府副秘书长,现退休在家

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第5题

食品工厂的食品防御协调员必须是()

A.总是佩戴武器

B.经过全面培训和且执行职责

C.足够健康和强壮从而能逮捕蓄意破坏者

D.是总经理而非全体员工

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第6题

国家税务部门已确定在2010年实施一揽子减税政策,以确保经济从保增长到调结构转型。税务部门将对一些企业实施新的减税政策。以下哪一项不在减税政策范围之内?()

A.中小企业

B.服务性企业

C.高技术企业

D.大型企业

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第7题

新上任的××局办公室何主任收到的一份“请示”,阅读后在公文首页的空白处写上“请张××局长、
李××副局长共同阅示”的拟办意见,然后交给两位领导批办。张××局长批示了“请人事处和财务处共同处理”的具体意见,李××副局长只在公文上签注了自己的姓名。

以上公文处理方法是否正确,为什么?

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第8题

新上任的××局办公室何主任收到的一份“请示”,阅读后在公文首页的空白处写上“请张x×局长、
李××副局长共同阅示”的拟办意见,然后交给两位领导批办。张××局长批示了“请人事处和财务处共同处理”的具体意见,李××副蜀长只在公文上签注了自己的姓名。

以上公文处理方法是否正确,为什么?

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第9题

上市公司甲公司系ABC会计师事务所的常年审计客户。在对甲公司2011年度财务报表审计中,ABC会计师事
务所遇到下列与职业道德相关的事项:

(1)A注册会计师在2006年度至2010年度期间担任甲公司财务报表审计项目经理,并签署了2009年度和2010年度甲公司审计报告。2011年度,A注册会计师新晋升为合伙人,担任甲公司2011年度财务报表审计项目合伙人。

(2)甲公司与ABC会计师事务所签订协议,由甲公司向其客户推荐ABC会计师事务所的服务。每次推荐成功后,由ABC会计师事务所向甲公司支付少量的业务介绍费。

(3)审计项目组成员B因工作较忙,授权理财顾问管理其股票账户。在B不知情的情况下,理财顾问通过该账户代其购买了少量甲公司股票。截止2011年l2月31日,这些股票市值合计为500元。

(4)审计项目组成员C为新员工,其妻子曾担任甲公司财务经理,于2011年3月离职。

(5)经甲公司总经理批准,审计项目组成员可以按成本价购买甲公司的产品,每人限购2000元。

(6)甲公司在海外有一家规模很小的分公司,其财务经理突然离职。在新聘财务经理上任前,由ABC会计师事务所的海外网络事务所借调一名审计部经理临时负责其财务经理工作,借调时间为一周。

要求针对上述第(1)至(6)项,逐项指出ABC会计师事务所及甲公司审计项目组成员是否违反中国注册会计师职业道德守则,并简要说明理由。

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第10题

某公司张总经理非常看重工作积极主动、年轻有为的硕士生小李,在小李分配到该公司不到三年,就被张总委以重任,任总经理助理。经过两年的实践证明,小李因能力问题而工作平平,不能胜任总经理助理。这一事实说明授权型的管理方式适用于以下哪项?()

A.下属具有较高的自信心

B.下属具有较强的能力

C.下属具有较强的责任心

D.B+C

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第11题

2011年3月,某企业工会与企业签订了集体合同,并报送劳动行政部门审查后,生效实施,有效期为三年。
该集体合同有较有利于职工的条款,比如,工资每年增长幅度为8%,有固定期限合同应当签订3年及3年以上,等等。2012年4月,该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离,原总经理现在担任法人代表、董事长,新上任董事长对工会主席说,这份集体合同是原董事长签订的,我当时就是持反对态度的,所以,现在我代表企业,认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题:企业行为是否违法?为什么?

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