()在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。

（)在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。

答案

查看答案

发布时间：2022-09-16

更多“()在人力资源管理方面，主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。”相关的问题

第1题

从具体的内容来看，同是衍生金融工具的期货合同与远期合同在会计处理上有着下述各方面的不同，即( )。

A.在平时管理方面，期货合同侧重于日常盯市，远期合同则侧重于期末核对

B.在相关业务方面，期货合同侧重于手续费、保证金的计算与交纳、收回，远期合同则依交易双方的情况而定

C.在账务处理方面，期货合同的核心是保证金变动业务，远期合同的核心则是外币资产等的计价

D.在处理依据方面，期货合同主要是期货价格变动，远期合同则是市场汇率变动

E.在类别划分方面，期货合同要区分套期保值和投机套利，远期合同则不用区分

点击查看答案

第2题

同是衍生金融工具的期货合同与远期合同在会计处理上的不同包括（）。 A．在平时管理方面，期货合

同侧重于日常盯市，远期合同则侧重于期末核对 B．在相关业务方面，期货合同侧重于手续费、保证金的计算与交付、收回，远期合同则依交易双方的情况而定 C．在账务处理方面，期货合同的核心是保证金变动业务，远期合同的核心是外币资产的计价 D．在处理依据方面，期货合同主要是期货价格变动，远期合同则是市场汇率变动 E．在类别划分方面，期货合同要区分套期保值和投机套利，远期合同则不需要区分E．

点击查看答案

第3题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

点击查看答案

第4题

人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章

制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了：