题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（)。
A.有助于企业适应变化的环境
B.有助于及时填补职位空缺
C.有助于稳定生产
D.有助于确定人力资源管理的指导思想
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.有助于企业适应变化的环境
B.有助于及时填补职位空缺
C.有助于稳定生产
D.有助于确定人力资源管理的指导思想
答案
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第3题
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
第5题
A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量
第7题
A.人力资源规划是人力资源战略的延伸
B.人力资源战略是人力资源规划的前提
C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D.人力资源战略与人力资源规划须整合
第8题
A.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇
B.企业战略管理有助于明确企业核心能力，制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势
C.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化
D.战略管理可以帮助企业杜绝战略风险
第10题
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
