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[多选题]

劳务培训培训需求分析的内容主要包括（)。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

答案

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发布时间：2022-10-30

更多“劳务培训培训需求分析的内容主要包括()。”相关的问题

第1题

劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。（)

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第2题

员工培训的需求分析内容包括_____。

A.员工岗位知识和技能的分析

B.员工年龄段划分

C.员工工作状况分类

D.确定培训对象

E.员工学历分类

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第3题

如果由你负责单位的新员工培训，培训内容主要包括企业文化、团队精神、工作流程。你怎么组织？

如果由你负责单位的新员工培训，培训内容主要包括企业文化、团队精神、工作流程。

你怎么组织？

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第4题

培训需求的层面分析内容。

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第5题

决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、（)、培训效果评估与反馈。

A.培训调研报告

B.培训需求分析

C.培训业务日志

D.培训业务流程表

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第6题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计

划，主要包括：职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

新型职业农民培训内容主要包括：()。

A.社会管理知识培训

B.专业技能提升培训

C.农业经营管理培训

D.公共知识培训

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第8题

《公务员职业道德培训大纲》中所列的职业道德内容主要包括哪些方面？

A.公正廉洁

B.恪尽职守

C.服务人民

D.忠于国家

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第9题

绩效管理培训活动的首要环节是（）

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第10题

培训需求分析是根据社会需要的情况，通过调查研究，确定社会需要接受培训的人员和需要培训的项

目或培训内容的人力资源管理活动。()

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第11题

下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（)。

A.评估培训对象的知识

B.评估培训对象的技能

C.评估培训计划

D.评估培训工作者

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