员工能力评价应遵循的原则包括()。
A.依法的原则
B.合理的原则
C.工作导向的原则
D.公平公开的原则
E.测试与评议相结合的原则
A.依法的原则
B.合理的原则
C.工作导向的原则
D.公平公开的原则
E.测试与评议相结合的原则
第1题
A.原则上在核定的职位职数范围内进行,保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置
B.应有利于促进人岗匹配,调入人员符合调入岗位任职要求,具备相应的胜任能力
C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则
D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则
第3题
A.课程目标确定既要体现毕业要求指标点的要求,又要与课程教学内涵合理衔接
B.课程目标应准确表述学生通过课程学习获得的知识、能力和素养,有能力递进关系
C.教学目标必须能够通过课程内容、教学设计来落实,有客观合理的方法来评价,具有可教学、可评价的特性
D.课程目标应完全覆盖课程支撑的毕业要求指标点,且对应关系清晰,课程目标原则上更细化和具体,一个课程目标不宜同时覆盖多项毕业要求
第5题
A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B.按新工资方案确定员工的工资、奖金
C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D.汇总测算中的问题,供上级参考
E.制定工资标准
第6题
A.必须尊重知识产权,充分尊重他人已经获得的研究成果
B.合作研究成果在发表前要经过所有署名人审阅,并签署确认书
C.在对自己或他人的作品进行介绍、评价时,应遵循客观、公正、准确的原则
D.尊重研究对象(包括人类和非人类研究对象),在涉及人体的研究中,必须保护受试人合法权益和个人隐私并保障知情同意权