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[多选题]

员工能力评价应遵循的原则包括()。

A.依法的原则

B.合理的原则

C.工作导向的原则

D.公平公开的原则

E.测试与评议相结合的原则

答案
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更多“员工能力评价应遵循的原则包括()。”相关的问题

第1题

通过内部人才市场调配员工的原则有()。

A.原则上在核定的职位职数范围内进行,保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置

B.应有利于促进人岗匹配,调入人员符合调入岗位任职要求,具备相应的胜任能力

C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则

D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则

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第2题

薪酬管理原则:华天遵循()的原则,以员工的业绩;能力和责任为分配依据。

A.按劳分配

B.效率优先

C.兼顾公平

D.计时分配

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第3题

课程目标设计应遵循的基本原则包括下列哪些选项?()

A.课程目标确定既要体现毕业要求指标点的要求,又要与课程教学内涵合理衔接

B.课程目标应准确表述学生通过课程学习获得的知识、能力和素养,有能力递进关系

C.教学目标必须能够通过课程内容、教学设计来落实,有客观合理的方法来评价,具有可教学、可评价的特性

D.课程目标应完全覆盖课程支撑的毕业要求指标点,且对应关系清晰,课程目标原则上更细化和具体,一个课程目标不宜同时覆盖多项毕业要求

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第4题

不属于员工能力评价的原则是()。

A.工作导向的原则

B.公平公开的原则

C.简化与统一的原则

D.测试与评议相结合的原则

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第5题

在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有()。(2003年8月三级真题)

A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级

B.按新工资方案确定员工的工资、奖金

C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整

D.汇总测算中的问题,供上级参考

E.制定工资标准

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第6题

毕业论文应当遵守如下哪些基本学术道德规范()。

A.必须尊重知识产权,充分尊重他人已经获得的研究成果

B.合作研究成果在发表前要经过所有署名人审阅,并签署确认书

C.在对自己或他人的作品进行介绍、评价时,应遵循客观、公正、准确的原则

D.尊重研究对象(包括人类和非人类研究对象),在涉及人体的研究中,必须保护受试人合法权益和个人隐私并保障知情同意权

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第7题

以下()不是战略评价应遵循的原则。

A.风险原则

B.价值原则

C.择优原则

D.公益原则

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第8题

会计内部控制风险评价应遵循的原则()。

A.全面性

B.同一性

C.公证性

D.重要性

E.及时性

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第9题

在设置供应链合作伙伴选择的综合评价指标体系时,应遵循哪些原则()?

A.系统性原则

B.动态性原则

C.稳定性原则

D.灵活性原则

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第10题

发生列车延误事件时,车站各岗位员工应遵循:“______”的原则。

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第11题

网络信息资源评价指标体系构建应遵循以下原则()。

A.科学性原则

B.可操作性原则

C.稳定性原则

D.发展性原则

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