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[多选题]

在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有()。(2003年8月三级真题)

A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级

B.按新工资方案确定员工的工资、奖金

C.对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整

D.汇总测算中的问题，供上级参考

E.制定工资标准

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发布时间：2020-11-11

更多“在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（)。（2003年8月三级真题)A．根据岗位评价、能力评价”相关的问题

第1题

工资奖金调控方案测算的步骤，应包括()。(2004年11月三级真题)

A.按照新方案确定工资奖金

B.根据岗位评价结果给员工入级

C.汇总问题分析原因完善方案调整

D.员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降

E.如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案

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第2题

绩效结果的运用范畴包括（)。

A.绩效工资

B.薪酬调整

C.激励奖金

D.培训培养

E.晋升轮岗

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第3题

假若公司想获利45000元，测算采取销售佣金方案和采取固定工资方案时的销售数量。

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第4题

下列说法错误的是（）

A.薪酬结构包括固定工资、浮动工资

B.绩效工资属于固定工资

C.基本工资属于固定工资，绩效工资属于浮动工资并根据绩效考核方案及结果进行应用核算

D.浮动工资还包含提成、奖金、补贴等项目

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第5题

网络调整方案至少应包括（)和操作内容、操作步骤、割接影响、割接小组成员等。

A.割接依据

B.测试验证

C.应急倒回措施

D.时间安排

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第6题

在计算经济补偿金，统计劳动者工资时，包括劳动者的岗位工资、加班工资、奖金等工资性收入以及交通补贴、住宿补贴等非工资性福利类补贴。（)

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第7题

简述在 Excel 中，根据下表数据完成以下任务的步骤：(1)计算“工资一览表”上的“工资合计”一列数

简述在 Excel 中，根据下表数据完成以下任务的步骤：（1)计算“工资一览表”上的“工资合计”一列数

据。(2)运用分类汇总方法统计各部门平均基本工资/平均奖金、平均工资合计额。(3)在当前工作表中绘制柱状图，比较各部门平均基本工资与平均奖金。

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第8题

他的工资和奖金方案在当时被西方称誉为工资报酬上的一种新思想，这一方案的提出者是（）。

A.麦卡勒姆

B.哈尔西

C.梅特卡夫

D.普尔

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第9题

福顺公司是一家国有大型企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。

请仔细阅读本案例，回答下列问题。

(1)职工代表大会可以行使一下哪些职权()。

A、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。

B、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

C、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。

D、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。

E、股份制公司中，审议分红送配方案。

(1)职工代表大会中的职工代表实行常任制，每多少年改选一次，可以连选连任。()

A、2年

B、4年

C、6年

D、8年