所谓领导魅力的培植,就是建立领导者和追随者之间的和谐的人际关系。() - 考试资料网问答

第1题

领导者通过自己的能力和魅力，对下属产生有效地影响;而管理者通过加强对下属的控制、对各项事务的控制来实现管理。这表明

A.管理者重在做事，领导重在做人

B.管理者依靠控制，领导者培植信任

C.管理者依靠制度，领导者强调价值观

D.管理者注重效率，领导者强调效果

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第2题

以下说法不正确的是

A.管理者重在做事，领导重在做人

B.管理者依靠控制，领导者培植信任

C.管理者依靠价值观，领导者强调制度

D.管理者注重效率，领导者强调效果

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第3题

魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。（)

魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。()

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第4题

领导威信主要表现为被领导者对领导者的

A.尊重

B.信赖

C.钦佩

D.崇敬

E.心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力

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第5题

领导者的个人魅力是领导的基础。此题为判断题(对，错)。

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第6题

识别、选用领导者的重要标准是（)。

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

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第7题

以下关于领导的说法，不正确的有（)。

A.领导者的价值在于把追随者培养成领导者

B.领导是支配和强制

C.领导是领袖和导师

D.领导力就是获取追随者的权力

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第8题

选择服装因人而异，着重点在于（)，显现独特的个性魅力和最佳风貌。

A、展示所长，遮掩所短

B、追随时尚，紧跟潮流

C、根据气候，追求舒适

D、与众不同，标新立异

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第9题

领导者实施领导的唯一目标就是达到组织的目标。（)

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第10题

下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（)。

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

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第11题

由于市场领导者的强大，居于市场第二位的企业只能采取追随的策略。（)

此题为判断题(对，错)。

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所谓领导魅力的培植,就是建立领导者和追随者之间的和谐的人际关系。（)