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[单选题]

:劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

答案
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更多“:劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上”相关的问题

第1题

劳动争议,是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据
以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

劳动争议,是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为

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第2题

劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第3题

劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下
列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第4题

劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第5题

从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者称为劳动者,另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者。()
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第6题

对企业而言,劳动争议的当事人是:A用人单位和劳动者B用人单位和劳动力C劳动者和劳动力D部门经理

对企业而言,劳动争议的当事人是:

A用人单位和劳动者

B用人单位和劳动力

C劳动者和劳动力

D部门经理和员工

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第7题

各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

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第8题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第9题

________不属于劳动争议处理的范围。

A.因企业开除职工发生的争议

B.因人事安排劳动者之间发生的争议

C.因职工自行离职而引起的争议

D.因执行国家劳动保护规定而起的争议

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