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[单选题]

薪酬等级中值，通常代表该等级职位在（)上的平均薪酬水平。

A.企业内部结构

B.外部劳动力市场

C.竞争企业内部结构

D.全体员工收入

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发布时间：2022-10-19

更多“薪酬等级中值，通常代表该等级职位在（)上的平均薪酬水平。”相关的问题

第1题

电动机铭牌上的绝缘等级通常分为( )个等级。

A.四

B.五

C.六

D.七

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第2题

薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。对于分层式薪酬等级类型，则会()

A.等级较多，薪酬级差大

B.等级较小，薪酬级差小

C.等级较多，薪酬级差小

D.等级较少，薪酬级差大

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第3题

关于薪酬浮动幅度不正确的说法是()

A.在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

B.在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些

C.高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度

D.在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些

E.在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

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第4题

通常人们总认为，赞助人向博物馆送展品，是对博物馆的一种财政上的支持。事实上，对捐赠品的日常保管

和维护是笔昂贵的开支。这笔开支的累计，甚至很快就会超过该捐赠品的市场价。因此，这些捐赠品事实上加剧而并非减轻了博物馆的财政负担。以下各项都能支持上述论证，除了()

A．博物馆对藏品的保管和维护费用，因藏品的等级而异

B．博物馆一般只接受允许并易于出售的赠品

C．博物馆的开支，主要由国家财政负担

D．捐赠品中包括珍贵的历史文物

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第5题

一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：一是薪酬的（);二是同一薪酬等级内部的（);三是相邻两个薪酬等级之间的（)。

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第6题

对于绩效考核的评定等级相同的两个员工来讲，薪酬等级低的员工，其薪酬增长的幅度应该（)薪酬等级

A.A.大于

B.B.小于

C.C.等于

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第7题

一个完整的职位说明书所包含的主要内容有：()

A.绩效指标和薪酬等级

B.工作描述和工作规范

C.绩效指标和工作规范

D.工作描述和薪酬等级

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第8题

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应该进行()

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.等级划分

D.人才评估

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第9题

如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()

A.同岗位等级薪酬标准相差很大

B.工资水平低于市场水平

C.同岗位等级相差标准相差不大

D.工资水平高于市场水平

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第10题

企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应进行的是()

A.等级划分

B.工作分析

C.市场薪酬调查

D.确定薪酬结构与水平

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第11题

提升行政职务的人民警察实行职务等级编制，警衔采取一职一衔职衔不交叉的方法。（）

参考答案：错误

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