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[多选题]

哪些劳动者可以得到特殊保护()。

A.未成年工和女工可依法享有特殊的保护

B.未成年工年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者

C.未成年工的身体正处于发育阶段、成长还未最后定型者

答案
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第1题

劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护,下列情形中劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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第2题

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院()。A.申请调

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院()。

A.申请调解

B.申请财产保全

C.申请保护

D.申请支付令

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第3题

用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第4题

用人单位有下列哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同()

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定

E.严重失职,给用人单位造成重大损失的

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第5题

用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第6题

下列哪些情况可以解除或终止劳动合同?()

A.劳动合同期满且未订立新合同

B.劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇并办理了退休手续

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产

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第7题

未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在职业病防治法当中享有特殊的职业卫生保护的权利。()
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第8题

特殊保障权是指未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在《职业病防治法》中享有特殊的职业卫生保护的权利。()
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第9题

劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重失职,营私舞弊,,给用人单位造成重大损失的

B.不服从单位领导工作安排的

C.同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务未产生影响的

D.被依法追究刑事责任的

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第10题

对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。

A. 体现了社会的进步和发展

B. 有利于保护特殊群体的合法权益

C. 有利于提高劳动生产率

D. 有利于促进民族的兴旺发达

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