首页 > 大学专科

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位/岗位薪酬管理体系的设计思路包括（）。

A.以岗定薪，实现薪酬与岗位价值相挂钩

B.进行市场薪酬调查

C.量化业绩考核

D.根据员工所担任的工作职位支付工资

E.将薪酬与考核结果紧密联系

答案

查看答案

发布时间：2023-02-25

更多“职位/岗位薪酬管理体系的设计思路包括（）。”相关的问题

第1题

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（）。

A.⑦④③⑤①⑥②

B.④⑦③⑤①⑥②

C.③⑤⑦④①⑥②

D.③⑤④⑦①⑥②

点击查看答案

第2题

薪酬体系设计中，除制订薪酬制度外，还包括（）

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬发放

点击查看答案

第3题

【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修

正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

点击查看答案

第4题

职位薪酬体系的设计前提包括（）。

A.足够高的薪酬水平

B.职位内容明确，符合规范和标准

C.具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制

D.组织中存在相对较多的职级

点击查看答案

第5题

《公务员法》的设计思路包括（)

A.分类考核

B. 加大考核结果的区分度

C. 岗位工资制缺

D. 体现首长负责制

点击查看答案

第6题

薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。

A.干部

B. 岗位

C. 职位

D. 员工

点击查看答案

第7题

目前酒店的薪酬管理包括（)设计形式。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

点击查看答案

第8题

在汽车维修企业中，售后部门、车间组长、车间主任、售后经理、售后总监等岗位的薪酬制度，常使用薪酬制度方法是（)

A.职位分类法

B.计点法

C.比较因素法

D.职位等级法

点击查看答案

第9题

能力薪酬体系是在（)上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.岗位薪酬体系

D.基本薪酬体系

点击查看答案

第10题

在进行薪酬调查时，应该选择具有代表性的职位。一般来讲，具有代表性的职位应该满足以下条件，除了（)。

A.具有可比性

B.岗位稳定性

C.等级界限模糊

D.数量恰当

点击查看答案

第11题

职位薪酬体系是一种首先要对组织内部各个岗位的价值进行客观评价，然后结合评价结果，并根据员工所在工作岗位确定其基本薪酬的制度。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格考试先考哪科期货从业资格证会取消吗基金从业资格通过条件基金从业资格考试考啥 2024年下半年甘肃银行从业资格报名入口在哪证券从业资格证在哪里查询 2024证券从业资格考试大纲：证券投资顾问专业能力水平评价测试2024 证券从业资格证本科生可以考吗有期货从业资格证书可以找什么工作？基金从业资格考试多少及格

下载APP

关注公众号

TOP