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[单选题]

近年来,随着劳动用工制度的变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同,致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题,构建和谐劳动关系,需要()①企业积极承担社会责任 ②不断扩大劳动者的权利 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

答案

B、①④

更多“近年来,随着劳动用工制度的变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同,致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问…”相关的问题

第1题

劳务派遺单位可否以用工单位的客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动关系。

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第2题

完善劳动用工制度,健全最低工资标准调整和工资支付保障长效机制。()

完善劳动用工制度,健全最低工资标准调整和工资支付保障长效机制。()

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第3题

我国现行的劳动用工制度包括:(1)劳动就业制度;(2)劳动合同制度;(3)工作时间、休息休假和工资制度。()
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第4题

劳动关系自用工之日起建立,而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。()

劳动关系自用工之日起建立,而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。( )

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第5题

灵活用工的“灵活”,表现为在()等方面的相对灵活。

A.工作内容

B.劳动时间

C.劳动关系

D.劳动场地

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第6题

在劳务派遣用工形式下,劳动者与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同。()

在劳务派遣用工形式下,劳动者与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同。()

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第7题

以下不属于非标准劳动关系的是()。
以下不属于非标准劳动关系的是()。

A、劳务派遣

B、民事雇佣关系

C、非全日制用工

D、借用劳动关系

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第8题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自___起建立。

A.用工之日

B.合同订立之日

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第9题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。判断对错
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第10题

劳动用工管理包括()、()和()。

A.劳动关系管理

B.劳动合同管理

C.员工入口管理

D.员工配置管理

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第11题

《国家电网公司员工奖惩规定》适用于公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法()的员工。

A.直接建立劳动关系

B.间接建立劳动关系

C.各类用工

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