工作是员工安身立命之本，员工只有珍惜工作，才能释放出对工作的激情，才能提高工作积极性与（），百分百投入到工作中去

A.诚信是一个人安身立命之本，我们要珍惜自己的诚信记录

B.诚信是企业的有形资产

C.诚信会让我们失去某些权利

D.失信会影响我们出行，对其他方面影响不大

A.政治品质

B.政治信仰

C.政治本色

D.政治品格

A.敬业既是一科端正的工作态度.更是一种崇高的职业精神

B.敬业作为一种职业精神.是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本

C.敬业与否已成为企业选人用人的重要标准

D.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业的发展壮大

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

跳，便不会使人努力去做。由此可见，领导者给员工制订工作定额时，要让员工经过努力就能完成，再努力就能超额，这才有利于调动员工的积极性。定额太高使员工失去完成的信心，他就不努力去做；太低，唾手可得，员工也不会努力去做。 这段文字主要论述了()。

A．领导者给员工制订工作定额时所考虑的因素

B．领导者应如何给员工制订工作定额

C．领导者给员工制订怎样的工作定额是合适的

D．工作定额对员工积极性的影响

现代知识分子往往将“心性”作为安身立命之本。()

的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调动岗位。如果是员工的态度有问题，在说服教育都没有作用的情况下，我：们只能劝其寻找更好的发展空间。 对这段话理解不正确的一项是()

A．IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工

B．IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工

C．IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工

D．IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况