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[多选题]

提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到()。

A.进一步调整组织设置,健全选拔培养机制

B.加强队伍建设,健全选拔培养机制

C.处理好组织运行的工作关系,健全决策执行机制和领导指导机制

D.与组织成员讨论目标表述

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更多“提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到()。”相关的问题

第1题

中共中央政治局6月29日召开会议指出,大力发现培养选拔优秀年轻干部,健全完善年轻干部()环环相扣又统筹推进的全链条机制,把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来。

A.管理、使用

B.选拔、培育

C.培育、管理

D.选拔、培育、管理、使用

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第2题

中国移动2021年工作报告中指出,2021要坚持党的领导,加强组织建设,需要做到()。

A.高质量开展省公司党委换届工作,以标准化和标杆化为抓手,进一步提升基层支部的组织力,确保组织覆盖实现从“有形”到“有效”

B.按照集团“五个融合”的要求,创新党业融合举措和载体,打造“党建和创”“和格行动”“双千百十”活动升级版

C.建强党务干部和党建指导员队伍,党员发展坚持政治标准、坚持向一线倾斜,优先培养年轻优秀的网格长

D.建设好党的干部队伍,必须坚持德才兼备的干部标准和“任人唯贤”的干部路线

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第3题

认真贯彻新时代党的组织路线,提高党支部建设质量,具体做到()。

A.突出政治功能,提升组织力

B.做好选拔和培训,激发引领力

C.履行主题责任,强化保障力

D.规范体制机制,增强凝聚力

E.创新工作方式,保持生命力

F.明确职责任务,发挥执行力

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第4题

职业高原:指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小。根据上述定义,下列不属于职业高原的是()。

A.组织内缺少员工发展所需的机会,组织无法满足员工个体职业发展的需要,员工无法获得晋升

B.绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会为零

C.工作绩效水平很好,但进一步获得提拔的机会很小

D.工作能力很高,有很大潜力,组织将其往管理层方向培养

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第5题

《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》中设定2025年实现的工作目标不包括以下哪一项?()

A.医学教育学科专业结构更加优化

B.管理体制机制更加科学高效

C.医科与多学科深度交叉融合、高水平的医学人才培养体系基本建立,培养质量进一步提升

D.医学人才使用激励机制更加健全

E.医学科研创新能力显著提高

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第6题

宫总作为一家公司的总经理在年初工作动员时发出了四道指令:一是调整企业发展方向;二是调整部门结
构;三是采取激励措施,进一步调动员工积极性;四是要加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应于企业管理的()职能。

A.计划、控制、组织和领导

B.计划、组织、领导和控制

C.领导、计划、组织和控制

D.领导、组织、计划和控制

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第7题

张总是一家大型企业新上任的总经理,经过调查研究后,他发出了四道指令:一是调整企业发展方向;二是
调整部门结构;三是采取激励措施,进一步调动员工积极性;四是要加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应于企业管理的()职能。

A. 计划、控制、组织和领导

B. 计划、组织、领导和控制

C. 领导、计划、组织和控制

D. 领导、组织、计划和控制

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第8题

建立非政府公共组织的公信力,需要做到以下几点?()

A.制定并坚决执行自流规范

B.提高社会公众对非政府公共组织的关注和认识

C.促进与政府、企业部门之间的良好互动

D.建立良好的文责机制

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第9题

下列构成公司财务预警运行机制的有( )。

A.财务预警组织机制

B.财务预警调整机制

C.财务预警预报机制

D.财务预警监督与约束机制

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第10题

中共中央办公厅《关于进一步加强党管人才工作的意见》,完善党管人才工作运行机制的重点是()。

A.建立科学决策机制

B.完善分工协作机制

C.建立沟通交流机制

D.健全督促落实机制

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