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[多选题]

当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有（)。

A.干部选拔机制缺少激励

B.约束不对称，重监督轻激励

C.激励内部出现不对称、不均衡的现象

D.考评激励的作用难以得到体现

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发布时间：2020-11-03

更多“当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有（)。”相关的问题

第1题

当前我国的公共部门人力资源管理中，迫切需要建立起（)的激励机制。

A.以精神激励为主

B.以物质激励和精神激励并举

C.以自为激励机制为根本

D.以物质激励为主

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第2题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，激励管理是整个系统的核心。（）

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第3题

当前公共部门人力资源管理的基本任务是()

A.建立和完善公共部门人力资源管理的环境

B.改革旧的人事管理体制

C.建立符合社会主义市场经济要求的管理机制

D.加强公共部门人力资源管理的法制化建设

E.建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法

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第4题

公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。

公共部门人力资源管理的激励约束机制包括（)等内容。

A.培训

B.晋升

C.奖励

D.处分

E.考核

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第5题

必须正确处理好，公共部门人力资源与执政党的关系，必须妥善处理公共部门人力资源内部集权与分权的关系，必须正确处理统一性与灵活性的关系属于人力资源管理()原则。

A.统一管理与开发

B.选贤任能原则

C.职责权利相对应

D.激励竞争原则

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第6题

中国公共部门人力资源生态环境面临的问题有（)。

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

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第7题

公共部门人力资源管理的特征有哪些？

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第8题

公共部门人力资源管理

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第9题

试述公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别。

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第10题

公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。（)

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